第37章风平浪静乍富躺平国企

6月份对于娄屹而言算得上是一个风平浪静的月份送清凉关怀活动他们直接分成了四个小组；他偶尔带着马达一组梅跃、付至以及新来的正式工何吉各自带着一个派遣工三个组；四个小组每天早上到了公司报道打卡后就开着车拿着物资去出外勤了。

三个周的时间才把这个活动搞完当然了成绩很突出！不论是交警队还是法院还是政务中心等等已经合作的这些单位都是在自己的公众号和内网报道了这一活动；上面娄屹和马达以及整个运维组的人都是有照片在上面的；不但如此之前娄屹他们想的锦旗也是出现在了上面当然了借着这个活动相关单位的领导提供了大力的支持等等也是在报道上面的；马达看着每天的小报道和锦旗笑的很开心而娄屹他们同样很开心。

出外勤时间上面很自由不说外勤补贴、高温补贴也是不少当然了还有意外的费用比如娄屹这边6月30号发6月份薪资的时候他看着他的工资很开心；这不发了工资之后娄屹就去了马达的办公室呆了半天才装模作样的说自己的工资是不是多了；然后马达拍了拍娄屹的肩膀说道： “小娄一点儿都不多的！这次的事情咱们子公司花了一点儿钱但是效果很好不单是詹董那边就是陆董事长那边也是被表扬了；我相信你也知道一些事情咱们这种时候需要这种成绩的！你这边、我这边、综合科的林梅、财务科的王丹、詹董那边都是有额外的绩效奖励的还有你们几个科室和小组的人也有一些奖励虽然不多但是也是心意；另外你那边的一些派遣工有一些多的物资可以默认他们拿走给一些人员记住默认就行不能领会的不用管。

小娄新业务7月份就会开展这次人数不多所以还是用纸质版的进行；对了你要是有认识的SAAS公司可以跟他们说一声有时间来投标咱们公司的内部管理系统招标的前期工作都做完了马上就会发布招标的文件。

这件事是詹董在推进她那边的七一投资大概率是很不错的。

” 马达现在是把娄屹当成了能做事的半个自己人的了这不刚才这段话里面先是按时娄屹不要觉得分给你的少了；是这次参与额外绩效的人不少只有几万块钱再加上职级不一样所以就这样了；还提点了一下娄屹默认是默认但是不能直接明着说万事现在最怕的就是你口里说出来的会成为证据；还有最后的关于内部管理系统的事情找公司来投标基本就是走围标的路子了。

“主任我好像听说景文景主任那边在极力的推动内部管理系统这件事詹董那边的七一投资投资的公司上场景主任这边应该也会有认识的公司上场吧？” 娄屹觉得这事情还是有些不靠谱。

景文那娘们5月份被短暂的压制了之后直接就是翻盘6月份娄屹虽然是一直在出外勤但是也知道景文因为内部管理系统这件事可是很上火；据说景文在接触几个项目做方案的时候人家对方一看计划书上还是用纸质版签约直接就是怀疑实力；娄屹其实能理解这年头有点儿实力的公司都是有自己的管理系统互联网办公了；就是实力差的那也是找专业的这种平台花点儿钱也算是互联网无纸化办公了；好家伙你这还是国企现在还用纸质版合同这种落后的签约方式！所以据说景文为了这件事已经是不止一次的找了詹青这位集团董事和子公司的总经理了不但如此更是在三人的子公司会议以及集团的扩大会议上提了这个事情；按照景文的行事风格她估计是直接不相信詹青找的公司会办好这件事所以自己找认识的公司应该是必然的事情；围标这种事虽然说成了一个大家都默认的事情但是遇到景文这种有背景又有些头铁的那怕是詹青不能如意的；最起码娄屹这里认为詹青不会轻松的如意。

娄屹的话让马达长叹了一口随后有些无奈的说道： “你说的这件事避免不了的！你有认识的公司可以按照正常的投标流程走碰碰运气万一有机会呢？至于那两位女同志咱们都惹不起随她们自己斗去吧。

” 马达有些兴义阑珊想当初他来这里就是为了趁着最后的时间捞钱和把自己的级别提一提然后好退休的；结果倒好来了这里那是必之前的单位还充满了火药味！最起码之前他所在的单位那老大就是老大下面的人那是没有敢或者有能力挑战其权威的所以马达刚来就直接站队詹青了；就是想着我听你这个老大的你让我如意的退休；但是谁能想到景文这种存在那是直接来了？马达和娄屹在6月份时候可是听说了把邱成弄进去的柳薇从大恒人服这里离职的时候拿了不菲的解约赔偿；更是在解约后人家直接入职了一家市属的国企而且是通过社招进去的正式工！正式编制国企的地方的有时候在某些人的眼中其实真的是触手可及的而在娄屹这种最普通的人的眼中有时候遥不可及啊！但是不管怎么说柳薇这件事的背后大家都已经基本确定就是景文在落子！所以现在的马达对于景文是敬而远之的之前的竞争一下什么的想法完全是不存在的就是詹青那边都是忌惮景文的。

娄屹和马达聊了一些其他的就离开了他的办公室回到自己的办公室把月度的总结做了一下娄屹就开始想目前公司的局面。

不出意外的话内部管理系统招标这件事肯定是要产生波澜的了。

就是不知道是詹青能够压住景文还是景文再来一次翻盘把詹青给压住。

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