第28章 年轻人不讲武德乍富躺平国企

马达知道的可不仅仅是娄屹想到的那些还有娄屹压根就不知道的比如景文的计划中运维科和业务科整合后她直接就不要马达！ 她也是心善居然和李副总经理那边达成了共识在大恒人服这边成立一个法务科然后让马达去管理； 当然了法务科的人都是直接从集团法务科调过来的所以老马真的能指挥的动？ 比如杨佳文那种家伙都不给老马面子那集团来的那些家伙呢？ 景文这娘们是真的狠她想的是反正你老马就是来混日子养老的那我给你弄到你不用管事情的法务科不正好是如你的意思了？ 至于老马会不会不领情这娘们是丝毫不考虑！ 老马虽然是来混日子等退休的但是舒心的渡过还是憋屈的渡过那可是完全的不一样的啊！ 所以在有了娄屹的抛砖引玉后马达这小老头那是火力全开： 娄屹只是说了人力资源这一行已经有央国企和外企在做景文提到的那些业务新业务不会太好开展； 而马达这小老头直接就是把市里面和省里面有国企和单位做这些业务提了出来更是直言不讳的提到了市属国企有很多竞争失败的案例； 总而言之马达几乎是直接指着景文的脸输出道： 你以为你是谁？你以为你有点儿背景就能直接去把你认为的业务谈下来？ 你爹是牛逼但是央国企和合资、外资企业不需要给你爹脸的多的是！ 当然了老马言语没有这么粗俗和直接但是言外之意那是个人都听的明白的。

景文能受得了自然那是受不了所以也是开始发言辩论幸好詹青直接就是打断了景文的发言随后直接说道： “景文同志和马达同志你们其他的意见可以等会发表现在咱们继续听听同志们的意见大家可以畅所欲言。

” 没看到两位三级和四级主任科员的现场对骂是有些可惜但是很快娄屹就被背刺了！ 他小组里面的封夏和柳薇这两个贱人居然是直接同意景文的建议而且是贴脸输出说大恒人服必须要有自己的竞争力； 说他们在上个月的工作中和好几家同行的员工聊过政府事业单位的业务依靠行政命令的依赖性太大不稳定性更甚于景文提出的新业务的！ 运维科成立的时候有三个小组现在呢？ 先是法务小组出了杨佳文的事情然后直接就算是没了虽然是弄了个ER组但是到现在人员还没配齐相当于事实上的没了； 接着今天是程真真带着整个客服组背刺了马达以及员工关系组的两个家伙背刺了娄屹和马达； 不说其他的就领导能力这一块马达已经是输得体无完肤的了！ 至于娄屹不好意思就他现在的地位压根就没人在意他是否有领导能力这一说。

各位员工的发言都是完了嗯民主意见很民主！ 除了马达、娄屹、付至、梅跃四个人有其余的意见和建议运维科、业务科的另外12名同志那是旗帜鲜明的跟着景文的大旗走； 嗯对了还有综合科、财务科的10名同志用不熟悉业务和运维没有表达自己明确的意见但还他们集体认为詹青总经理从子公司和集团的大局出发的决议他们是坚决的支持的。

所以变相的算是把这个民主的意见会打成了平手！ 民主意见未能以大的差距决出胜负那自然就是要看重量级人物的会议了所以集团董事会召开而马达和景文列席会议。

其实娄屹已经猜到了结局： 运维科和业务科合并是必然的事情法务科到大恒人服子公司代表中立派再次插旗也是必然的事情； 马达应该是会被詹青极力保下来的不然詹青在大恒人服子公司就会慢慢的成为孤家寡人然后被景文取代！ 这并不是娄屹杞人忧天而是一个极有可能发生的事情！ 目前整个大恒人服把各种类型的人员算上总共37人其中高管层5人但是除去2名不参与到实际管理的监事高管层核心就三人； 而今天的会议就能看得出来业务科和运维科这两个实际支撑大恒人服运营的科室已经可以说被景文掌握了！ 两个科室总共20人就娄屹、付至、梅跃三个人是例外而詹青如果丢了马达在业务这一块的作用后面她的话能有多少人执行？ 管着综合科和财务科能起什么作用？ 国企虽然是和民营企业有着很多的不同但是当它成为公司的那一刻业务这个指标同样是最关键的考核因素之一！ 业务你都说了不算了那你詹青对大恒人服这家独资的子公司不就是失去了控制？ 你詹青是核心三人核心高管之一景文同样也是而且人家景文背景不用说了要是在业务上成绩不错取代你有难度吗？ 所以詹青必须保住马达而且是不能把业务这一块的版图丢了； 而景文虽然是搭上了中立派的李副总经理而且陆董事长也是希望中立派靠向他但是目前他绝对是不想失去詹青这个一开始就支持他的当权派的人的！ 但凡今天陆董事长为了还没彻底倒向他的中立派和有背景的景文而让詹青这边的利益受到大的损失会议散了詹青就能立马和那些元老派的联合； 而且这种联合除非是陆董事长牛比至极不然绝对能让陆董事长感受到什么叫做女人的怒火什么叫做被领导被刺后下属的报复！ 再有一点詹青要是这次陆董事长不给一个满意的交代他还想让中立派倒向他听他的？ 想屁吃呢！ 你陆董事长刚上任詹青就旗帜鲜明的站队跟着你了结果现在有了事情你不但不帮还让她出血就你这样的谁敢跟着？ 所以怎么平衡这里面的门道那就是要看陆董事长的手腕了。

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