第301章上市布置乍富躺平国企

娄屹和陈同晚上聊的话题稍显沉重所以酒喝了没多少这场小聚就是结束了。

回到家中的时候已经一点多了娄屹自己就在书房中休息了并没有去自己老婆的房间打扰她但是在床上辗转了许久才恍惚间睡去；由此可以看得出来这次的事情对于他的压力是有多大。

也就是周六上午九点钟娄屹准时出现在了集团不过看起来状态有些不佳其他人今天来加班的也是都状态不太好；简短的小会之后各自开始快速的工作而娄屹则坐在办公室里面把梅月三人喊了进去一起的还有汪秀。

“汪秀总这次的大调整三镇人服和其他的部门子公司需要做重点的区别；你们三记住一点三镇人服在上市之前所有的工作重点是围绕业务也就是上市而进行的；所以你们这两天制定的计划中大调整的这一块也要做一些调整你们三个不能直接参与进去；周一会议结束后没什么意外的话你们三个要继续业务拓展这一块的事情；绝对控股子公司、相对控股子公司、一票否决权参股子公司你们要继续把集团制定的合资拓展业务方案快速的推行；尤其是迪美集团和我们合资的迪美人服这家公司7月份就要开始运营了到时候是要成为我们敲开其他大型企业的标杆样板的绝对不能出问题；周一的会议上如果这两天没有什么其他的大事情发生那么我也会提出来和你们一起出差的计划；三镇人服的上市绝对是不能出问题的！” 在和这四人进行了较为详细的布置之后娄屹让他们就出去了。

而在汪秀等人出去后没多久严林就敲门进来了。

“董事长关于三镇人服的上市我这边有几个问题想和你确认一下。

上市时间这一块我们如果按照你昨晚说的可能要提前到2029年的1月中旬左右也就是2028年年报数据出来的时候；但是你也知道如果推迟两个月左右等开年的大招结束咱们的数据报表和给市场的信心会更大；所以这个时间能不能还是按照原来的3月到5月份之间来进行？另外就是股权架构的事情。

之前咱们集团在股权这个事情上有过方案就是员工持股现在相关的方案我们还正在进行设计需要继续设计吗？员工持股方案的设计如果继续的话现在急需解决一个问题：这个员工仅仅是指三镇人服还是说针对三镇人才集团全体的员工？这个需要我们尽快的明确因为两个对象所设计出来的持股方案会在本质上有区别的不明确的话我们设计的时候就需要做两个方案耗费的时间会很大。

最后三镇人服上市的相关材料中我们需要把固定资产做一个明确的提报单位吗？三镇人服子公司旗下相关的固定资产如员工的住房福利政策涉及到的部分、如目前的自购办公物业等；这部分如果要明确的作为资产提报之一的话我们还要把三镇人才集团目前的相关资产进行一些划拨吗？” 娄屹听严林说完后片刻思考随后说道： “严林总时间问题估计是我们调整不了的了我和上级的相关领导进行沟通过三镇人服的上市某种意义上影响着一些人的考核；你应该也知道年底上市和明年3月到5月上市会对一些人的考核产生不一样的影响所以不出什么大事情的情况下我们估计是没办法调整的；所以这个问题我们还是按照1月中旬先准备！至于你考虑的是市值的问题相关的领导说了只要是三镇人服自身足够的优秀上市之初即便是略有差距到了三五月份涨上去也是符合市场规律的；所以你明白了吧？至于你说的股权架构的事情这个事情我也找相关的领导确认过了需要搞而且是坚定不移！三镇人才集团本身就是涉及到国企改制的这个大政策股权架构也是一个改制点；股权架构中员工持股的比例不得超过总股本的30%、单一员工持股比例不得超过1%三镇人才集团持股不得低于34%；三镇人服子公司股权架构中按照这两个大的前提你们进行方案的设计；至于持股员工这一块我们就直接包含集团所有员工而不是仅仅指三镇人服子公司的员工其他子公司上市的时候也一样；不过你们要确定好一件事那就是员工持股需自愿！上市之前三镇人服的市值每股的定价必须是要符合市场规律的员工持股必须是自愿购买的相关的程序必须是合法合规的！严林总这里面的事情你比我清楚一定要合法合规符合市场规律否则操作不当我们极有可能会陷入到资产流失这个质疑中！最后你说的固定资产的事情我现在就可以明确：需要单独的进行作为提报项目。

固定资产将作为我们三镇人服上市的时候重要的资产之一单独的进行宣讲就是要告诉市场我们有兜底的底气；这样一来对于我们三镇人服上市的时候股价必然是有帮助的。

至于你说的集团划拨一些资产等等这些事情你可以和汪秀总、梅月等相关的人进行一个前期的沟通；你们觉得需要划拨到三镇人服子公司的那么就拿出相关的依据到时候咱们直接在会上确定然后走流程就行。

原则只有一个：一切为了三镇人服的上市三镇人服上市的股价而准备！” 娄屹和严林讲了很多但是始终没有和严林讲跟陈同差不多的一些话在娄屹的心里严林这个家伙是真的不能小觑的；甚至娄屹在心里都有一个大胆的想法：严林才是藏在三镇人才集团最深的那个人！但是这一切娄屹不能确定所以先装作不知道然后谨慎对待！喜欢乍富躺平国企请大家收藏：()乍富躺平国企20小说网更新速度全网最快。