第307章交流会议乍富躺平国企

15号周四的上午十点钟娄屹一行人准时出现了在鸟儿在杭城的总部迎接他们的是鸟儿的一位副总；寒暄中娄屹知道了此次见他们的除了鸟儿的几位负责人之外猫那边的人也是过来了。

到了会场大家认识了一番之后就是重点环节：方案的展示。

半小时的时间在方案展示完之后就是随之而来的一些问题三镇人才集团这边在不断的回答；大家交流了大概半小时的时间这场会议暂时休息毕竟持续了一个小时了。

休息的空档娄屹和鸟儿的万总以及猫这边过来的童总做了一个简短的交流随后的会议开始后娄屹成了发言人；在这之前都是他带过来的人做方案的展示以及回答鸟儿这边的一些问题而娄屹现在亲自上场就意味着这场会议到了最重要的部分： “鸟儿和丰儿以及狗儿都在综合物流这个赛道投资者做对比的时候最先就是以他们为对象的；丰儿和狗儿跟鸟儿最大的不同就是在用工模式上的不同！丰儿的相关数据中他们的员工在18万左右狗儿更是在40万左右就这里面我们都清楚两家还有不少的非正式员工；我这里的非正式员工包含了外包、派遣、灵活用工等等的模式；而鸟儿呢？就贵司每年公布的相关数据中你们的员工数量基本都是在1.5万人左右我们很清楚这仅仅是你们的坐办公室的；或者说你们公布的这些人数是没有骑手等等最大的群体在里面的！所以和另外两家相比贵司每年在劳务成本这一块的支出年年在增加到了去年的时候已经在150亿了；这150亿其实代表的就是10几万甚至是20几万人的员工数量。

各位总人力资源行业的盈利模式我们都清楚这150亿里面每年至少有一两个点是你们需要给我们这种人力资源公司的；既然这笔钱贵司是避免不了的那么我们合资成立一家公司来专门做这个业务又有何妨呢？我们两家成立一家以鸟儿控股的人力资源公司贵司一来可以直接在招股书上写和丰儿鸟儿一样的员工数量；让市场上的众人可以更加直观的有一个对比同时对贵司的实力也有一个更直观的印象这本身就是一件好事；二来我们合资成立的人力资源公司每年从贵司这150亿甚至未来更多的数字里面拿走净利润的那部分为鸟儿的整体净利润做贡献；鸟儿的整体净利润上去了员工数量也和其他两家有一个直观的对比了业务营收方面贵司又不惧他们鸟儿的市盈率我不认为会降低！同时我们两家成立一家专门为鸟儿服务的人力资源公司不但可以解决目前鸟儿市盈率估值的问题；还能和猫集团进行联动！猫集团旗下的各个板块比如外卖行业的饱了比如本身的涉及到的一些客服等等这些我们都可以合作；每年猫集团旗下的各家公司可以通过和我们的合资公司变相的减少在人力成本的支出增加集团的净利润；当然了作为一家国企我们三镇人才集团虽然是目前比不了那三家龙头企业但是我们相信我们能提供和他们相当甚至更优的服务；另外我们三镇人才集团旗下的三镇人服在明年的一月份最迟三月份就会完成在沪股的上市；对于三镇人服的上市我们有着绝对的信心我们三镇人服的上市成功到时候作为股东的鸟儿必然也会收到利好的影响。

各位我们为了和行业龙头的那三家缩小差距所以才推出了合资公司的计划放开了我们三镇人服股东限制我敢确定其余的三家绝对是不可能有我们现在的这种方案的；而除了我们四家之外人力资源这个行业其他的公司即便是能够给出这样的方案对于贵司而言其实也没有多大的意义；所以我们三镇人才集团是带着足够的诚意真心的想和贵司达成合作！跟鸟儿达成合作之后咱们合作的不错的话我们三镇人才集团可是切实的想和猫集团来进行跟多的合作！强强联合才能在现在这个竞争激烈的时代走的更远！我们三镇人才集团比不了猫集团但是在人力资源这个行业我们自认为用不了几年就能和那三家老牌的央国企同台竞技了；不瞒各位我这次回去之后就要在省里和市里的协调下去和东安集团签署合资公司的事情了；预计在7月中旬我们和东安集团涉及至少5万人的东安人服合资公司就会成立；后面省里和市里为我们三镇人才集团专门成立了业务协调小组我们还会和宝钢集团、比亚迪集团等等进行磋商；领导们对于把三镇人才集团打造成市里和省里的一张名片是非常的支持的也是给与了我们足够的帮助我们一定是不能辜负这种信任的。

各位总我来的时候我们三镇市的领导、国企的领导可是告诉我即便是不能和鸟儿合作也不能让你们对我们有不好的印象；我们省里和市里可是非常期望和欢迎猫集团能够在我们那边加大合作！如果猫集团和鸟儿现在在我们那边有什么不太好处理的事情可以直接告诉我我直接和领导们反馈；让每个一个投资公司尤其是猫集团这种全国前列的巨头企业在我们那边享受到良好的投资体验可是我们每个公职人员义不容辞的责任啊！” 娄屹对着在坐的几人尤其是蒋总、万总、童总三人说了这些话。

娄屹的这些话对面的三人都是能够听的出来除了表面上的这些意思更重要的隐藏在话里面的深层含义；娄屹不单是三镇人才集团的代理董事长、谠委书籍还是一位实打实的享受副处待遇的人员；代表着的可不仅仅是企业！喜欢乍富躺平国企请大家收藏：()乍富躺平国企20小说网更新速度全网最快。