第100章 预备管理者仙集

所以也就没有什么好奇怪他们两个人的言行了一切都要谨慎不能给自己带来任何污点沾染的机会。

哪怕没有功劳也不必非得有大功劳统筹安排好就行就算再高档的人才也需要统领好不是么？ 人才个个有傲气实际上并不是最稳定的稳定就是最大的好处能力可能就是隐患。

稳定的人也能慢慢曲折达到目标有高才能的人只是合理利用的时候是才是好事随时都得管控好。

不管是一方团结还是武力规整总之是不能让其在监控范围之外的。

这就是青集和圆容要做的和其他许多仙不一样的地方。

有才能的人也许可以占十分之一浅冥影和竹灵就属于这十分之一中的。

但是管理人才可能属于一百个人里都不足一个。

青集和圆容就属于这个稀少的群体。

之前说过在仙的评判标准里法力并不是最重要的德行才是。

浅冥影和竹灵很少纠结很少关心别人那德行就是不低也并不会做多余的好事没有额外的积累。

青集像冤大头他经常要提醒自己仙不是万能的他不要想着谁都救全三界的事都想管那是不可能的他没有那么厉害。

圆容也像小受气包他们如果要被冤枉是很容易的只是天界很迅速捉走了马大仙一伙正好避开了那可能。

很巧妙地庇护了新生代的小神仙。

如果要考察正派如果有一天天界快要毁灭了青集和圆容也会跟天界共存亡。

而浅冥影一定会另寻出路竹灵会隐居去吧这就是隐性的区别。

并不是同师门未来选择就一定会一样的并不是。

天界的策略经得起被质疑同门之情也经得起历练到了要用生命交换正义的时候能献出生命的只有核心管理人员。

就像无数次过去仙界历史上的关键战斗挺身而出封印结界的并不是最有才能的人。

大部分有才能的人都不会像浅冥影一样愿意下凡的竹灵已经是凡物仙里最最最勇敢的了吧。

浅冥影已经是有能力的仙里最实诚的了。

还能对他们说什么呢？没什么可挑剔的了。

不能要求人人都愿意付出生命的无心管理的人本来就是顾好自己。

人家愿意拿出一些时间和精力做有利于大家的好事做本职工作以外的一些多出来的已经很伟大了好吧。

还要人家怎么样？没有义务的呀。

人家也只是一个仙。

只能说能者多劳强者上位大部分被管理的人就是管好自己一人闭眼闷头啥也不管那再正常不过了。

这是必须要理解的不愿付出生命才是正常的愿意共存亡的才是让人发指的、匪夷所思的。

不是每个神仙都要求这样的那也远远不需要。

神仙愿意受苦到一定份上了难道会怕自己不够强吗？笑话。

神仙都能置生死于度外去考虑凡人考虑众生为三界而战殚精竭虑了还有什么理由不身居要职呢？ 难道有很多人能这样吗？去找一个看看啊。

一个好的官太难得了。

凡间的官大部分不也是只要不太过分就可以和仙一样只要做一点点好事就行了根本不想多用力。

只要不做坏事平平稳稳得把自己的官生涯过完就行了事到眼前了再办那么累干嘛。

这就是大部分人的心态大部分官的状态。

不能说助长这种行为青集又能说什么远远不该谴责人家吧。

因为偷偷懒实在没有违背任何的规定啊。

该做的事都做着了自动去找事来多干为别人考虑也是有点反人性的呀。

被弱者所喜欢的就是青集和圆容这种个性的。

但是这种人自己跟自己较劲拧巴自己不一定喜欢这样累死不偿命的自己啊。

何苦来哉但又天生是这样的个性也改不了一颗助人的热心也就只能这样做无法看下去不平之事。

真的无法改变不然他们也不想做这样的仙过不划算的格外累心的生活如果可以选择真的不想这样过多地奉献呢。

他们也没办法啊生成了奉献的样就只有多做奉献的事。

好处就是管理者的人生从过去到未来都可以说是最忙碌的相对来说比较多姿多彩。

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